剛剛過完年,進入了招聘季,金三銀四對企業和打工人來說都是一個重新選擇的機會。我們公司最近也是發布了電氣工程師的崗位,我作為公司技術人員也參與了招聘工作。我咨詢了下他們為什么想搞PLC,在招聘工作中總結了這樣幾類人: 一是應屆大學生,一般很少有人能準確說出自己想干啥,基本都是在意工作環境,福利待遇之類的,要干什么基本都是聽說的,應聘工作內容基本聽公司安排。 二是物業電工,工廠維修電工,他們都工作有一定年限,在以前的工作多少都接觸過PLC,但是他們自己沒有機會去編程,自己學習也沒有太多的途徑,他們知道會PLC的和不會PLC的在工資和地位相對高一些,所以他們想通過換工作提高自己的收入和技術能力。 三是做售后技術人員,這類人員一般售后什么都需要會,但是每一項不會太精通。他們機械,氣動,液壓,電柜,PLC都會一些,出差也是短時間多頻次,出差時間久了成家找女朋友就比較難,自己也是比較苦比較累,他們希望換份出差次數沒那么頻繁的時間不那么久的工作,從事PLC工作相對來說精通一些,沒那么雜。 四是跨行跨專業的,學機械的或者其他專業的,工作幾年后都對機械行業失望了,而機械離不開電,電也離不開機械,工作中都是互相合作交流,在他們看來那些搞電的每天都是拿著電腦,搞電的干凈些,入門時間也相對短一些。于是有部分人就想轉行了。 五是本身懂一些PLC,這類人員主要是通過換工作實現工資的大幅上漲,或者是之前公司干得不愉快了。 plc編程的確是軟件實現的,但是一個系統的穩定運行還需要電柜,線路,通訊,現場設備等等很多因素共同作用的。360行行行出狀元,不見得搞PLC的就一定比其他電工高級工資高,一份工作也是需要綜合各種因素才能干得長久,希望這個招聘季個人和企業都能找到自己滿意的合作者。 電工學習網獨家原創稿件,轉載必須注明原文出處及原文鏈接,違者必究!
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GMT+8, 2021-12-6 20:44